Detalhe da Oferta:
Presente no mercado desde 1985, a Acatel Acabamentos Têxteis S.A. presta serviços de tinturaria, tingimento à peça, estamparia, digital e tradicional, e acabamentos de malhas e tecidos, integrando a estrutura organizacional do Grupo Impetus. A estratégia empresarial assenta numa performance de qualidade e numa equipa altamente competente e profissionalizada. Em resultado do nosso crescimento e evolução, pretendemos admitir um/a:
RESPONSÁVEL DE LABORATÓRIO DE CORES (M/F)
Principais tarefas a desempenhar:
• Analisar pedidos do Cliente (guias e cartazes);
• Elaborar fichas de receitas, para o Laboratório, e validar receitas, enviando as fichas de custo para a área Comercial e Financeira;
• Identificar e selecionar adequadamente corantes, produtos auxiliares e processos;
• Gerir a base de dados de cores e fichas técnicas já existentes, atualizando a mesma sempre que um novo código seja criado;
• Aprovar e validar cores para amostras em cartazes de cores;
• Informar o departamento Comercial caso exista algum constrangimento à boa resolução do pedido do Cliente e/ou possíveis atrasos no processo;
• Identificar as necessidades de aprovisionamento por forma a assegurar o bom funcionamento do Laboratório, garantindo a validade dos corantes e produtos auxiliares utilizados e/ou armazenados;
• Participar ativamente no desenvolvimento de novos Produtos e Processos, tendo por base uma orientação para a sustentabilidade e economia circular na ITV;
• Identificar ações de melhoria de forma a impulsionar a melhoria contínua dos processos de Cor;
• Apoiar na gestão dos recursos técnicos e dos recursos humanos;
• Liderar e motivar a equipa de trabalho;
• Monitorizar a evolução dos KPI’s e report dos mesmos;
• Contribuir para a melhoria do desempenho organizacional, através da aplicação de processos de reengenharia e de métodos de melhoria contínua;
• Aplicar políticas e práticas sustentáveis ao nível do processo produtivo full cycle;
O que procuramos:
• Formação Superior em Engenharia Têxtil, Química, de Materiais, Polímeros ou área similar;
• Experiência profissional no setor têxtil (fator eliminatório);
• Experiência prévia na área e na função mínima de 3 anos (fator eliminatório);
• Conhecimentos sólidos em processos de química têxtil e colorimetria, tipologia e comportamentos de matérias-primas e malhas têxteis;
• Conhecimentos sólidos em Inglês (comunicação oral e escrita);
• Perfil analítico, metódico, organizado, com capacidade de adaptação e espírito crítico;
• Proatividade, boa capacidade de comunicação e empatia;
• Forte sentido de responsabilidade e compromisso;
• Orientação para uma cultura de melhoria contínua;
• Orientação para práticas sustentáveis e Eco Friendly;
Os/as colaboradores/as da ACATEL estão integrados/as numa organização em constante desenvolvimento e inovação, sendo certificada em diversas áreas. Para além de um pacote salarial competitivo, a ACATEL disponibiliza um pacote de Compensações e Benefícios que engloba mais-valias na área do bem-estar, saúde e família.
Declaração de Igualdade de Oportunidades
A Acatel – Acabamentos Têxteis S.A., compromete-se em promover e manter um local de trabalho inclusivo. As decisões, práticas e procedimentos de GRH em vigor garantem que nenhum stakeholder é tratado em função da etnia, sexo, idade, deficiência física, convicção religiosa, opinião ou filiação política, orientação sexual, classe social ou outra característica pessoal.
De acordo com a lei nº4/2019, e a Acatel Acabamentos Têxteis S.A. sendo uma entidade empregadora inclusiva, incentivamos as candidaturas de pessoas portadoras de incapacidade física e/ou intelectual, dando pleno cumprimento a legislação em vigor neste âmbito.
A Acatel Acabamentos Têxteis S.A., compromete-se a tratar todos/as os/as candidatos/as de forma equitativa e transparente ao longo dos seus Processos de Recrutamento e Seleção de novos Talentos.
Informação sobre o processo de Recrutamento & Seleção
Serão contactados/as todos/as os/as candidatos/as que correspondam ao perfil pretendido.
Na eventualidade de não ser contactado/a num período de 30 dias após submissão de candidatura, poderá significar que não foi selecionado/a para a fase seguinte do processo de Seleção. Neste caso, a sua candidatura será arquivada na nossa base de dados, para futuras oportunidades nas quais consideremos que o seu perfil se enquadre, salvo expressa e clara indicação por parte do/a candidato/a.
Os/as interessados/as poderão enviar a sua candidatura para o email
recrutamento@acatel.pt