Detalhe da Oferta:
📢 A Tecnovia Açores está à procura de Talento Jovem!
A Tecnovia Açores, empresa de referência na região e no setor da construção, procura um Engenheiro Júnior para integrar a Direção de Equipamentos.
Se és recém-licenciado e tens interesse pela área da manutenção e gestão de equipamentos, esta oportunidade é para ti!
📝Função
– Coordenar assistências técnicas a máquinas novas com as concessionárias;
– Apoiar na receção de equipamentos novos, assegurando o arquivo de manuais, declarações CE e formulários de entrega;
– Identificar peças necessárias para reparações e apoiar o aprovisionamento em processos mais complexos;
– Coordenar a execução de serviços externos (ex.: serralharia);
– Executar e gerir planos de lubrificação, mantendo o arquivo informático atualizado;
– Apoiar na manutenção preventiva de centrais (controlo de stocks, substituição de componentes, mudança de óleos, etc.);
– Apoiar na resolução de avarias técnicas, especialmente de natureza elétrica, automação e parametrização de variadores;
– Gerir a documentação DL 50/2005 das máquinas de São Miguel;
– Tratar da gestão de resíduos de oficina e solicitar recolhas quando necessário;
– Apoiar nos processos de abate de equipamentos.
👤 Perfil Pretendido
– Licenciatura em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica, Gestão Industrial ou similar;
– Interesse pela área de manutenção industrial e gestão de equipamentos;
– Conhecimentos de informática;
– Sentido de responsabilidade, organização e proatividade;
– Elegibilidade para o programa Estagiar L (preferencial)
🎯 O que oferecemos
– Integração numa empresa de referência;
– Integração no programa de desenvolvimento de talento Start Your Story da Tecnovia Açores;
– Formação e acompanhamento no local de trabalho;
– Oportunidade de evolução profissional.
📍 Local: São Miguel (Açores)
Desafia-te e cresce connosco. A tua carreira pode começar aqui!
Start Your Story na Tecnovia Açores
📩 Candidaturas: Envia o teu CV atualizado para
rh.acores@tecnovia-acores.pt
, colocando no assunto “Engenheiro(a) Júnior”.
