Detalhe da Oferta:
DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO E RESPONSABILIDADES
SEGURANÇA E SAÚDE
• Identificar perigos e avaliar riscos;
• Planear e desenvolver atividades de prevenção e proteção de riscos e doenças profissionais;
• Planear monitorizações (aos agentes químicos, físicos e biológicos) e controlos obrigatórios no terreno (como ATEX e verificação de equipamentos de trabalho – DL 50/2005);
• Definir e acompanhar ações corretivas em caso de desvio aos requisitos legais e/ou normativos/da Empresa/Organização;
• Elaborar documentação para satisfação de cumprimento legal e normativo;
• Avaliar a matriz de legislação aplicável à Organização (avaliação de conformidade legal);
• Planear e executar ações de formação/sensibilização aos colaboradores;
• Acompanhar auditorias, visitas ou inspeções técnicas às áreas fabris;
• Realizar o Anexo D do Relatório Único;
• Realizar a investigação de acidentes/quase-acidentes;
• Gerir a resposta à emergência, incluindo os requisitos SEVESO;
• Definir e seguir indicadores Lagging / Leading;
• Organizar e monitorizar em colaboração com a equipa de medicina no trabalho todos os exames médicos legais em vigor;
• Cooperar com a equipa de Segurança e clientes internos da Organização;
• Contactar fornecedores da área respetiva e saber avaliar as propostas numa perspetiva técnica e económica;
• Saber elaborar e gerir orçamentos (planeado vs real);
• Seguir no terreno, trabalhos de construção civil, manutenção mecânica e elétrica intervindo junto dos colaboradores internos e externos para adoção das regras e melhores práticas do setor com vista a prevenção de acidentes de trabalho;
• Comunicar com as partes interessadas da Organização, incluindo autoridades locais e nacionais.
AMBIENTE
• Identificar aspetos e avaliar impactes ambientais;
• Realizar análises de sustentabilidade de bens e serviços, com base nos indicadores e balanços da Empresa/Organização;
• Conhecer os requisitos legais e procedimentos a cumprir perante as autoridades locais/nacionais, realizando sistematicamente a avaliação de conformidade dos requisitos a cumprir;
• Ter experiência de trabalho na plataforma do SILiAmb, LUA, SIR;
• Realizar relatórios PRTR, MIRR, RAA, GFEE, Seveso;
• Estar familiarizado com temas da área ambiental: Relatório Base, Planos de Desativação, Gases Fluorados com efeito Estufa; Melhores Técnicas Disponíveis (MTD/BREF) verticais e transversais, AIA, Plano de Gestão de Solventes;
• Acompanhar auditorias, visitas ou inspeções do foro ambiental;
• Acompanhamento no terreno dos trabalhos e práticas ambientais, corrigindo desvios com vista a prevenção de acidentes ambientais;
• Gestão dos parques de resíduos e emissão/validação das GAR;
• Coordenar as monitorizações aos efluentes gasosos e líquidos (auto-controlo) e saber avaliar os respetivos relatórios;
• Gestão dos TURH e TEAR;
• Contactar fornecedores da área respetiva e saber avaliar as propostas numa perspetiva técnica e económica;
• Saber elaborar e gerir orçamentos (planeado vs real);
• Analisar os requisitos do TUA e contactar as autoridades de forma proactiva e cooperante;
• Cooperar com a equipa de Ambiente e clientes internos da Organização;
• Comunicar com as partes interessadas da Organização, incluindo autoridades locais e nacionais.
SEGURANÇA e AMBIENTE (cumulativamente)
• Gerir de forma proativa, organizada, com definição de tarefas e prioridades a equipa interna de técnicos de ambiente e segurança nível IV da Empresa/Organização.
HABILITAÇÕES E EXPERIÊNCIA
Requisitos Obrigatórios:
• Licenciatura (pré-Bolonha) ou Mestrado (pós Bolonha) nas áreas da Química ou Ambiente;
• Curso de Técnico de Segurança no Trabalho (nível VI);
• Experiência em função similar, ambiente industrial, no mínimo de 3 a 5 anos;
• Comprovativo de atualização científica e técnica na área de segurança, através da frequência de formação contínua correspondente a pelo menos, 30 horas, nos últimos 5 anos;
• Conhecimentos de legislação ambiental e experiência neste setor, com reportes e prática de trabalho usando as ferramentas das autoridades competentes (nomeadamente da APA e entidades coordenadoras de licenciamento);
Preferencial:
• CAP de Formador;
• Conhecimentos de Sistemas de Gestão (norma de Segurança e Saúde no Trabalho – ISO 45001, norma de Ambiente – ISO 14001, e norma da Qualidade – ISO 9001).
COMPETÊNCIAS REQUERIDAS
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Boas competências de comunicação, autonomia e orientação para resultados;
• Bom relacionamento interpessoal e para o trabalho em equipa multidisciplinar;
• Capacidades para motivar, explicar e entender diferentes contextos na Organização;
• Bons conhecimentos de Sistemas de Informação;
• Empatia;
• Boa capacidade de persuasão e Influência;
• Boas capacidades de Liderança – saber ouvir, transmitir e dar o exemplo.
CONHECIMENTOS DE LINGUAS
• Português;
• Inglês.
Candidatura:
As candidaturas devem ser formalizadas através do envio dos seguintes documentos: carta de motivação, CV, e certificado académico, em formatos PDF, para:
jobs@assergest.pt