Atuar como Jovem Aprendiz é uma ótima oportunidade para quem deseja ter a primeira experiência no mercado de trabalho.
De acordo com a lei, as empresas são obrigadas a destinar parte de suas vagas para pessoas entre 14 a 24 anos, que estão cursando ou já concluíram o Ensino Fundamental ou Médio em escolas da rede pública.
Mas para conseguir uma vaga, o candidato precisa passar por algumas fases do processo seletivo, como envio de currículo e a temida entrevista de emprego de Jovem Aprendiz.
Essas etapas podem gerar muita ansiedade, mas veja, a seguir, algumas dicas para ir bem durante a entrevista e conseguir a tão sonhada vaga de emprego.
Dicas para ir bem na entrevista de emprego de Jovem Aprendiz
A entrevista de emprego de Jovem Aprendiz é o momento para que o recrutador possa conhecer melhor o candidato. Essa é a etapa posterior à análise do currículo. Lembre-se que a empresa já sabe das suas qualificações, agora é hora de entender se o seu perfil é compatível com a instituição. Confira algumas dicas:
1 – Chegue com antecedência
Antes de tudo, você precisa se preparar para essa etapa. Como é um momento em que o nervosismo e a ansiedade falam mais alto, é importante chegar ao local da entrevista de emprego de Jovem Aprendiz com antecedência.
Assim, você evitará contra tempos, como engarrafamentos no trânsito, e consequentemente ficará mais calmo. Aproveite os minutos de espera para controlar a sua respiração.
2 – Pesquise informações sobre a empresa
Um dos pontos importantes é conhecer a empresa que você está se candidatando. É claro que não é possível saber de tudo, mas acesse o site da instituição, as redes sociais, o Linkedin, quando for o caso, e busque saber sobre a história, as atividades desenvolvidas e os projetos.
Parece óbvio, mas esteja atento às perguntas do recrutador. Assim, é possível formular respostas mais direcionadas e evitar sair do contexto da entrevista de emprego.
4 – Seja sincero
A sinceridade é o principal ponto para ir bem e conseguir sua vaga de emprego. Mesmo que tenham vários concorrentes, caso você diga alguma informação falsa ou omita algum dado, poderá ser eliminado do processo seletivo.
5 – Responda com confiança
Tenha confiança de que você se preparou e que está apto para essa etapa do processo seletivo. Lembre-se sempre de responder às perguntas com confiança. Para isso, pense bem antes de falar, olhe nos olhos do recrutador e evite distrações.
6 – Fale sobre as expectativas para o futuro
Como o Jovem Aprendiz geralmente está em busca do primeiro emprego, ele não possui muita experiência profissional. Mas quando houver espaço, fale daquilo que você almeja: seja um curso de graduação ou um cargo que deseja conquistar no futuro.
A dica é pensar em curto, médio e longo prazo. Imagine onde e como você gostaria de estar daqui 3, 5 ou 10 anos.
7 – Fale sobre suas qualidades e defeitos
Certamente o recrutador vai pedir para você falar sobre suas qualidades e defeitos. Esse é um ponto de auto avaliação e autocrítica que pode até tirar o sono do candidato, mas não precisa se desesperar!
Nas qualidades, fale se você é uma pessoa organizada, flexível, paciente, se é criativo. Já em relação aos defeitos, você pode citar que tem dificuldades para aprender um novo idioma ou para lidar com demandas de última hora.
A dica é falar a verdade e evitar se autodepreciar ou se colocar como uma pessoas que só possui qualidades.
8 – Mostre como você pode contribuir para a empresa
Apesar de o Jovem Aprendiz não possuir vasta experiência profissional, ele possui habilidades que podem ser úteis para empresa. Por isso, o candidato precisa ter bem claro o que a empresa deseja do profissional que vai ocupar o cargo.
Se na descrição da vaga for desejável o conhecimento de Word ou Excel, deixe isso claro, mas sem apenas indicar que você fez cursos e possui certificado.
Aponte ao recrutador como suas habilidades podem contribuir no dia a dia da empresa, como facilitar a rotina e otimizar tempo com planilhas do Excel. Mas cuidado! Não faça promessas que você não possa cumprir.
9 – Faça perguntas
Ficou algum ponto que não entendeu ou quer saber mais sobre a empresa e cargo? Não tenha vergonha de perguntar. Mas faça perguntas estratégicas, como questionamentos relacionados à cultura da empresa e plano de carreira.
Vantagens de ser Jovem Aprendiz
As vantagens de se candidatar a uma vaga de Jovem Aprendiz são muitas, como adquirir experiência profissional, desenvolver habilidades e competências que o mercado de trabalho exigem.
Além disso, um dos pontos positivos é que o Jovem Aprendiz têm direitos trabalhistas garantidos, como salário mínimo, 13º, férias e vale-transporte. Algumas empresas ainda podem oferecer outros benefícios, como vale alimentação ou refeição.
Ao ser selecionado em uma entrevista de emprego de Jovem Aprendiz e iniciar suas atividades na empresa, aproveite para se relacionar com outros colegas de profissão, ampliar seu networking. Além disso, não deixe de aproveitar todas as oportunidades, sugerir soluções e ser proativo.
É importante destacar que o programa tem a duração média de dois anos e, ao concluir esse período, o candidato poderá ser efetivado caso tenha realizado um bom trabalho na empresa e se houver vagas disponíveis na instituição.
Para conquistar bons cargos e melhores salários, o profissional precisa se manter atualizado e dedicar aos estudos. Por isso, o melhor caminho para ter boas oportunidades é fazer uma graduação ou especialização.
Assim, é possível adquirir mais conhecimento, aumentar sua rede de contato profissional e desenvolver as habilidades necessárias que a área escolhida exigem.
Busque sempre por instituições reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC) e que são bem avaliadas em relação à estrutura, conteúdo e grade curricular.
